Documente editabile în format .docx și .xls, arhivate în format .zip

Setul Persoană desemnată extern (pe bază de contract de prestări servicii) ca persoană responsabilă cu soluționarea cazurilor de hărțuire la locul de muncă conține:

- Procedura privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă (Anexă la Regulamentul intern)

- decizie de numire ca persoană desemnată

- declarație privind datele de contact ale persoanei desemnate

- declarație privind conflictul interese al persoanei desemnate

- declarație de confidențialitate a persoanei desemnate

- declarație privind Procedura privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă

- notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal-persoană desemnată

- notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal-victimă-făptuitor-terți

- proces verbal de instruire anuală

- formular de raportare către conducerea societății

- Registrul de semnalizare al cazurilor de hărțuire la locul de muncă

Setul Salariat desemnat ca persoană responsabilă cu soluționarea cazurilor de hărțuire la locul de muncă conține:

- Procedura privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă (Anexă la Regulamentul intern)

- decizie de numire a salariatului ca persoană desemnată

- declarație privind datele de contact ale persoanei desemnate

- declarație privind conflictul interese al persoanei desemnate

- declarație de confidențialitate a persoanei desemnate

- declarație privind Regulamentul intern și Procedura privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă

- notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal-persoană desemnată

- atribuții și responsabilități anexă la fisa postului persoanei desemnate

- notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal-victimă-făptuitor-terți

- proces verbal de instruire anuală

- formular de raportare către conducerea societății

- Registrul de semnalizare al cazurilor de hărțuire la locul de muncă

Legislația utilizată:

- HG 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă

- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare;

- Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 262/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați.

- Legea 69/2024 pentru ratificarea Convenției nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii, adoptată la cea de-a 108-a sesiune a Conferinței Internaționale a Muncii a Organizației Internaționale a Muncii, la Geneva la 21 iunie 2019

- Regulamentul UE 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date