Regulamentul intern reprezintă un act unilateral al angajatorului, obligatoriu conform Codului muncii. Acesta trebuie să conțină prevederile obligatorii stabilite de legislația de dreptul muncii și informații privind modul de organizare a activității angajatorului.
Deoarece Regulamentul intern este cel mai implementat la angajator prin metoda copy-paste din mediul online fară a ține seama de caracteristicile specifice activității acestuia, corectarea neconformităților rezultate în urma parcurgerii formularului de verificare pot ajuta angajatorul la evitarea atât a amenzilor de până la 10.000 lei cât și a problemelor în instanță cu salariații/foștii salariați.
Formular online cu 43 întrebări de verificare.
Legislația utilizată:
Legea 53/2003 privind Codul muncii
Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
Legea 319/2006 a securității și sănătății în muncă
HG 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
HG 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
HG 600/2007 privind protecția tinerilor la locul de muncă
OUG 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă
OG 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare
Legea 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați
Legea 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă
Legea 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior
Legea 176/2018 privind internshipul
Legea 349/2002 pentru prevenirea și combaterea efectelor consumului produselor din tutun
HG 537/2007 privind stabilirea și sancționarea contravențiilor la normele de prevenire și stingere a incendiilor
Jurisprudentă. Decizii/hotărâri emise de:
Curtea de Apel București
Curtea de Apel Galați
Curtea de Apel Constanța
Formularul va putea fi completat online din contul de utilizator.
Fișierul rezultat după finalizarea verificării poate fi descărcat în format .pdf
Produs supus Termenelor și condițiilor de utilizare a site-ului.
|
Telefon/whatsapp: 0723280821 Email:contact@lawlib.ro Sediu social: București, sector 2, str. Oborul Nou nr.13, ap.497 CUI: 39629589 / Nr.Reg.Com: J40/10150/2018 Capital social: 200 lei |
Termene şi condiții Protecția datelor cu caracter personal Politica de cookies Avertizori în interes public Comenzile se facturează numai pe persoană juridică.   
|
LAWLIB - biblioteca de dreptul muncii