Formular online cu 77 întrebări de verificare.

Verificarea cuprinde inclusiv dispozițiile legate de angajarea tinerilor până în 18 ani și acoperă contractele cu muncă la loc fix, mobil și în regim de telemuncă.

Nu sunt incluse verificările legate de contractele de muncă temporare și contractele care presupun desfășurarea activității în străinătate.

Legislația utilizată:

ORDIN nr. 2.171 din 25 noiembrie 2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă

Legea 53/2003 privind Codul muncii

Legea 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă

Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

Legea 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase

Legea 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă

Legea 367/2022 privind dialogul social

Legea 265/2022 privind registrul comerțului și pentru modificarea și completarea altor acte normative cu incidență asupra înregistrării în registrul comerțului

Legea 227/2015 privind Codul fiscal

Legea 207/2015 privind Codul de procedură fiscală

Legea 196/2018 privind înființarea, organizarea și funcționarea asociațiilor de proprietari și administrarea condominiilor

OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate

HG 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE

HG 1048/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă

HG 1425/2006  pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006

HG 600/2007 privind protecția tinerilor la locul de muncă

Jurisprudență. Decizii/hotărâri emise de:

Înalta Curte de Casație și Justiție